접수기간 : 2018.12.31.~2019.1.14. 18:00
채용홈페이지 바로가기 : http://kosaf.incruit.com/
| 채용 구분 | 채용 분야 | 채용인원 | 근무지 | 채용형태 | 근무여건 | |
| 일반 | 이전지역인재 | |||||
| 신입직 (채용형 인턴) |
일반행정 [직무기술서] |
11명 | 6명 | 대구 | 인턴(3개월)종료후 평가를 거쳐 종합직 전환 |
종합직 대졸초임 급여의 80% 수준 (약 월210만원) |
| 전산(IT) [직무기술서] |
1명 | 2명 | ||||
| 세무/회계 [직무기술서] |
2명 | |||||
| 재무/리스크 [직무기술서] |
2명 | |||||
| 노무/법무 [직무기술서] |
1명 | |||||
| 시간선택제 | 해외유학관리 [직무기술서] |
1명 | 종합직 (수습3개월) |
일 4시간 근무 (5급초임 1/2) | ||
※ 이전지역인재란 최종학력 기준(대학원 제외) 재단 이전지역 소재(대구·경북지역) 대학 또는 고등학교를 졸업한자 또는 졸업예정인자
ㅇ 인턴 : 인턴기간(3개월) 동안 교육연수, 부서근무평가 등의 평가를 통해 80%이상 종합직 임용 예정
※ 종합직 전환 실적 : 2017년 14명 중 14명 전환(100%), 2018년 12명 중 11명 전환(92%) 전환비율과 별도로 전환평가 70점 미만인 자는 전환 제외
ㅇ 시간선택제 : 3개원 내외 수습기간을 거쳐 종합직(5급)으로 임용
- 경력단절여성 채용시 우대 : 임신, 출산, 육아 및 가족 돌봄 등으로 경력 단절기간이 연속하여 1년이상(최종근무지 퇴사일로부터 공고
마감일까지)인 여성
- 근무시간은 1일 4시간이며, 임금 및 휴가 등은 근무시간에 비례하여 적용(전일제 전환은 불가)
- ㅇ 신입직(채용형 인턴)
| 구분 | 주요내용 |
| 기본 | ‣ 학력, 연령, 성별 및 전공제한 없음(단, 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자) |
| 외국어 (영어) |
‣ 공인영어성적 보유자(입사지원서 접수 마감일기준 2년 이내 성적만 유효) ⋅ TOEIC 800점, TEPS 637점, TOEFL(iBT) 91점, TOEIC SPEAKING 130점, OPIC IM2, TEPS SPEAKING 57점 이상 취득자 ※ 해외대학 이상 졸업자는 어학성적 제출 면제 ※ 어학성적은 지원자격 요건으로만 활용되며, 평가요소에는 반영하지 않음 ※ 재단의 직무 중 해외 장학금 운영 등 일정 수준의 어학능력이 요구됨 |
| 병역 | ‣ 병역필 또는 면제자 ‣ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자 |
ㅇ 시간선택제(종합직)
| 구분 | 주요내용 |
| 기본 | ‣ 학력, 연령, 성별 및 전공제한 없음(단, 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자) |
| 직무능력 (해외유학 장학금) |
‣ 우수학생(고등학생)의 원활한 해외유학 준비를 위한 전담 카운슬러(college counselor) 역할을 수행할 수 있는 자질을 갖춘 자로서, - 해외대학 입학 준비 과정 및 지원 방법에 대한 지식과 경험을 가진 자 - 에세이 작성 지원, 추천서 작성 지원 등을 위한 문서 작성·첨삭 능력 - 해외대학, 해외기관 등과의 원활한 의사소통 능력(영어 필수) - 고등학생 해외대학 진학지도 유경험자 우대 |
| 병역 | ‣ 병역필 또는 면제자 ‣ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자 |
ㅇ 공통 (결격사항 및 기타)
| 구분 | 주요내용 |
| 결격사항 | ‣ 한국장학재단 인사규정 제10조(채용금지자)에 따른 결격사유 ‣ 공공기관의 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과하지 않은 자 |
| 기타 | ‣ 2019.3.18.부터 즉시 근무가 가능한자에 한해 지원가능 ‣ 입사지원서 작성 시 개인인적사항 또는 어학성적 등 입력 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격처리 ‣ 자격요건 미충족자가 입사 전후로 발견될 경우 합격을 취소함 ‣ 근무지역 : 한국장학재단 대구 본사(우선배치) 및 지역근무센터 ‣ 우리 재단 인사규정 제10조(채용 금지자)에 해당하지 않는 자 ‣ 분야별 중복지원 불가 |
- ㅇ 신입직(채용형 인턴)
| 전형 단계 | 주요 내용 | 일정(예정) | |
| 1차 | 서류접수 | ‣ 제출서류 - 온라인 입사지원서 및 자기소개서 |
‘18.12.31.(월)~‘19.1.14.(월) 18:00까지 |
| 합격자 발표 (50배수) |
‣ 필기대상자 및 장소 공지 ‣ 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 |
‘19.1.24.(목) 예정 | |
| 2차 | 필기전형 | ‣ 필기전형 실시 : 집합평가, 인성검사(온라인) - 직업기초능력, 직무수행능력, 논술 |
‘19.2.9.(토) 예정 [대구/서울] |
| 합격자 발표 (6배수) |
‣ 실무면접 대상자 및 장소 공지 ‣ 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 |
‘19.2.22.(금) 예정 | |
| 3차 | 실무면접 전형 | ‣ 역량면접 실시 - 면접 장소 및 일정은 별도 공지 - 과제 수행 중심 면접(개별 및 집단과제) |
‘19.2.27.(수)~28.(목) 예정 |
| 합격자 발표 (3배수) |
‣ 심층면접 대상자 및 장소 공지 ‣ 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 |
‘19.3.6.(수) 예정 | |
| 4차 | 심층면접 | ‣ 심층면접 실시 - 면접 장소 및 일정은 별도 공지 |
‘19.3.11.(월)~12.(화) 예정 |
| 최종합격자 발표 | ‣ 최종합격 후보자* 공지 * 신체검사 및 신원조회 통과 시 최종합격 ‣ 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 |
‘19.3.14.(목) 예정 | |
| 5차 | 신원조회 및 신체검사 | ‣ 신체검사 장소는 합격자에 한해 개별 공지 | ‘19.3.14.(목)~ 예정 |
| 임용 | ‣ 임용 및 교육 실시 - 장소 : 대구 본사 |
‘19.3.18.(월) 예정 | |
ㅇ 시간선택제(종합직)
| 전형 단계 | 주요 내용 | |
| 1차 | 서류접수 | ‣ 인턴채용절차와 동일(10배수) - 온라인 인성검사 실시 (미응시자는 실무면접 응시 불가) * 인성검사 일정은 별도 안내예정 |
| 2차 | 실무면접 전형 | ‣ 영어면접 실시 - 면접 장소 및 일정은 별도 공지 ‣ 기타 인턴채용절차와 동일 |
| 3차 | 심층면접 | ‣ 인턴채용절차와 동일 |
| 4차 | 신원조회 및 신체검사 | ‣ 인턴채용절차와 동일 |
| 임용 | ‣ 인턴채용절차와 동일 | |
- ㅇ 신입 (채용형 인턴)
| 서류 전형 |
1. 직무관련 경력 및 직무관련 경험사항 : 각 20% 2. 직무관련 교육사항 : 30% 3. 봉사활동 20% 4. 자격증 : 10% |
블라인드 전형 |
| 필기 전형 |
1. 직업기초능력평가 : NCS기반 직업기초능력평가 2. 직무수행능력평가 : 전공 및 일반 상식 등 3. 열린평가(논술) : 재단 사업중심 논술 4. 인성검사 : 온라인 실시 |
대구 또는 서울 중 택1 ※ 입사지원서 제출 시 응시지역 선택(변경 불가) |
| 면접 전형 |
1. 실무면접 : 직무역량면접 - 개별PT면접 : 공동주제 발표준비, 개별 PT(10분 내외) - 토론면접 : 최근 이슈 등에 대한 찬·반 토론 2. 심층면접 : 인성면접 |
블라인드 전형 면접장소 : 대구 |
- 직무수행능력평가 출제 과목
| 직업기초능력평가(50문항) | 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 영역 | |
| 직무수행 능력평가 (50문항) |
일반행정 | 일반상식 10문항 + 금융상식(경영·경제·회계·민/상법) 40문항 |
| IT | 일반상식 10문항 + 전산학(프로그래밍·DB·자료구조·정보보안) 40문항 | |
| 세무/회계 | 일반상식 10문항 + 세무·회계원론 40문항 | |
| 재무/리스크 | 일반상식 10문항 + 재무/리스크(경제학원론·미/거시경제학) 40문항 | |
| 노무/법무 | 일반상식 10문항 + 노동법/민·상법/민사소송법 40문항 | |
ㅇ 시간선택제(종합직)
| 서류 전형 |
1. 직무관련 경력 및 직무관련 경험사항 : 각 20% 2. 직무관련 교육사항 : 30% 3. 봉사활동 20% 4. 자격증 : 10% |
블라인드 전형 |
| 면접 전형 |
1. 실무면접 : 구술면접(직무역량 및 영어면접) - 온라인 인성검사 실시(미응시자는 실무면접 응시 불가) * 인성검사 일정은 별도 안내예정 2. 심층면접 : 인성면접 |
블라인드 전형 면접장소 : 대구 |
- ㅇ 접수기간 : ’18. 12. 31.(월) ~ ’19. 1. 14.(월) 18:00까지
ㅇ 접수방법 : 입사지원 홈페이지(http://kosaf.incruit.com.)에서 온라인 접수
※ 최종제출이후에는 수정 또는 지원서 확인이 불가하며, 지원마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정 할 수 있으니 접수기간 내
최종제출을 완료하여 주시기 바랍니다.(마감연장 없음)
- ㅇ 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 의거 우대합니다.
ㅇ 우대(가점) 중복대상자는 전형단계별로 최대 15%까지만 인정합니다.
| 구 분 | 우대 내용 | 가점 | 우대단계 |
| 취업지원 대상자 |
‣ 관계법령*에 의거 전형 단계별 가점 *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등) |
5~10% (증명서 기재비율) |
전 단계 |
| 장애인 | ‣ 장애인* 고용촉진을 위해 전형 단계별 가점 *「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준) |
5% | 서류전형 필기전형 |
| 비수도권 지역인재 | ‣ 사회형평적 인력 채용을 위한 가점 (지역인재 제한경쟁 부분에서는 적용 안함) | 2% | 서류전형 |
| 각종 자격증 | ‣ 자격증 종류별로 서류전형시 가점 - 공인회계사, 변호사 (5%) - AICPA, 세무사, 법무사, 노무사, 보험계리사, CFA(level3이상), 기록물관리전문요원, 도서관법에 의한 2급 정사서 이상(3%) - 한국사능력검정시험 2급 이상 (2%) |
2~5% | 서류전형 |
| 한국장학재단 재직자 |
‣ 재직 중인 무기계약직 및 기간제 근로자 가운데 근속기간이 3년을 초과한자 (가점부여는 개인당 총 3회 제한) |
- | 서류생략 |
| 5% | 필기전형 |
- ㅇ「*」 표시 부분은 서류접수마감일 기준 1개월 이내 발급된 서류만 인정되며, 재단이 제시한 기일 내 미제출 또는 누락되어 지원서 상의 내용과
상이할 시 합격을 취소합니다.
| □ 공통제출 ○ 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 원본 각1부(학사학위 이상은 전부제출)* * 입사지원서에 기재한 교육 내역 포함 필수 ○ 주민등록등·초본 각 1부(초본의 경우, 남자에 한하여 군경력 포함분 제출)* ○ 가족관계증명서 1부* □ 해당자 제출 ○ 자격증(합격증서 포함) 또는 등록증(입사지원서상 우대사항 입력자 필수제출) 각 1부 ○ 외국어성적 증명서 사본 1부(서류마감일 기준 1개월 이내 발급된 서류)* ○ 경력증명서(現직장은 재직증명서) 및 건강보험자격득실확인서(경력사항 기재한 경우)* * 발급 불가능한 경우 경력증명서로 대체 가능 ○ 봉사활동실적 증빙자료 각 1부(입사지원서 기재사항 필수제출) |
- ㅇ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드
처리됩니다.
ㅇ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이
제한됩니다.(채용에 관하여 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 입사 이후 적발시
면직 처리)
ㅇ 입사지원서 작성시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위작성 또는 위·변조가
발견된 경우 시험은 무효로 하며 합격을 취소합니다.
ㅇ 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타
신분증(학생증, 자격증)으로는 응시가 제한됩니다.
ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 접수된 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다.
* 최종합격자 발표일 기준 14일 이후 파기
- ㅇ 예비합격자 운영 : 합격자발표일로부터 14일까지
- 입사포기자 발생시 예비순번에 순위에 따라 충원
ㅇ 채용비리 피해자 : 차기 동일직군 채용 건에 한하여 피해발생 단계 기회 부여(1회 限)
| 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 않은 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 않은 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따른 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 않은 자 8. 징계에 따른 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 않은 자 9. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자 10. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자 11. 폭력, 경제관련 범죄로 인한 전과가 있는 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 13. 채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다) 연루자 및 부정합격자로서 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 |
- ㅇ 최종학력 기준(대학원 제외) 재단 이전지역 소재(대구·경북지역) 대학 또는 고등학교를 졸업한자 또는 졸업예정인자
- 이전지역에서 고등학교를 졸업 후 타지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외
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