[TS한국교통안전공단] 2019년 상반기 추가 채용(~3/4)

채용홈페이지 바로가기 : https://kotsa.bschr.com:904/_client/kotsa/recruit/apply/recruit_default.asp

접수기간 : 2019.02.22.~2019.3.4.

 

사람중심 교통안전을 선도하는 최고의 전문기관 실현에 동참할 전문성을 갖춘 창의적인 인재를 찾습니다.

모집분야 및 자격요건

• 경력직

분야			인원	자격요건	근무처
기술	4급	검사 연구	1	아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자 관련분야 박사학위 취득 후 해당분야 실무경력 3년 이상 경력 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 실무경력 6년 이상 경력 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 실무경력 8년 이상 경력 관련분야 : 기계, 자동차, 전자, 전산, 제어계측 해당분야: 자동차 검사장비 및 PLC 제어 프로그램 개발 관련 실무경력(경력증명서에 ‘검사장비 및 PLC 프로그램’ 실무경력이 표기된 경우에 한함)	경북김천
연구교수	4급	드론	1	아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자 관련분야 박사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 6년 이상 경력 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 8년 이상 경력 * 관련(전공)분야 : 항공(무인기 및 드론 분야도 가능)
기술	5급	철도	1	다음 각 호 중 하나 이상을 만족하는 자 관련 분야*의 기술사 또는 관련전공 박사 학위 소지자 관련전공 학사 학위 이상이며 관련 분야* 자격소지자로서 관련분야* 5년 이상 실무경력이 있는 자 * 관련분야 : 건축·건축설비·소방설비 ** 관련전공 : 건축, 기계, 소방
연구교수	5급	드론	2	아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자 관련분야 박사학위 소지 석사학위 취득 후 관련분야 3년 이상 경력 학사학위 취득 후 관련분야 5년 이상 경력 * 관련분야 : 항공(무인기 및 드론 분야도 가능)
	5급	자동차/ 기계	1	아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자 관련분야 박사학위 소지자 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력 ＊관련분야: 기계, 자동차, 재료, 금속 분야 ＊해당분야: 수소연료전지, 수소연료전지자동차, 내압용기 관련	경기화성

• 실무직

분야 인원 자격요건 근무처 실무직 사무(차량관리) 1 1종 대형운전면허 소지자 최근 3년간 무사고 운전자 최근 3년간 음주로 인한 운전면허 정지ㆍ취소를 받지 않은 자 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자 경북 김천 사무(일반) 1 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자 상담 1 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자 * 콜센터 상담 경력자 우대 1 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자 * 콜센터 상담 경력자 우대 서울(구로 콜센터) 환경 1 공고일 현재 근무예정지에 거주 중(주민등록지 기준)인 자 * 미화(청소) 경력자 우대 * 주 40시간 근무 경북 상주 환경 1 공고일 현재 근무예정지에 거주 중(주민등록지 기준)인 자 * 미화(청소) 경력자 우대 * 주 18시간(월∼토 각 3시간) 근무 경기 수원

상기 자격요건은 인사규정 별표 3 채용자격 기준표에 따른 것으로, 일부 분야의 경우 채용자격 기준표 상의 자격요건 중 ‘위 각 항의 어느 하나와 동등한 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 자’를 반영하여 별도 선정함

학위가 요건인 분야는 ‘19.2월 졸업예정자(학위수여 예정)까지 가능

상기 근무처는 임용 후 최초 근무지이며, 이후 사정에 따라 전보 가능

세부 요건은 [별첨1] 개별 직무기술서 참조

학위취득 및 경력기간 등은 공고일 기준으로 판단

자격요건 중 ‘근무예정지 및 인접 시ㆍ군’ 안내

구분	근무예정지	인접 시ㆍ군
실무직(상담)	서울특별시	경기도, 인천광역시
실무직(사무) 실무직(상담)	김천시	구미시, 칠곡군, 성주군, 거창군, 무주군, 영동군, 상주시

[별첨1] 직무기술서

채용조건

구분	세부내용
시보 및근무기간	경력직은 시보(3개월, 실무직 제외) 근무 후 결격사유가 없을 시정규직으로 임용하며, 해당기간 중 결격사유 발생 시 해임 가능
근로조건 및 보수	경력직은 공단 “인사ㆍ보수규정”에 따르며, 실무직은 공단 “실무직근로자 및기간제근로자 관리규정”에 따름
근무시간	실무직 환경직(경기 수원)은 일3시간(월~토), 주 18시간 근무 환경직의 경우 주 30시간 이하 근로 시 겸직 가능

전형절차 및 일정

일정	일자	세부내용 요약
채용공고	2019. 2. 15(금)
지원서 접수	2019. 2. 22(금) ~ 3. 4(월) 18:00 마감	접수처 : kotsa.bschr.com
서류합격자 발표	2019. 3. 12(화)	접수처에서 개별 확인
면접전형	2019. 3. 16(토)	장소 : 경북 김천  (한국교통안전공단 본사)
임용예정일	2019. 4. 1(월)

상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이후 일정은 별도 공지 예정

면접 후 임용예정일까지 기간이 짧으므로 타기관에 재직중인 지원자는 유의하시기 바람

전형 상세내용

구분	평가내용	비고
서류전형	교육 및 자격사항 직무수행계획서ㆍ경력기술서(경력직) 자기소개서ㆍ경력기술서(실무직) [별첨 2] 평가기준 참조	동점자는전원 합격
면접전형	[경력직] 1차면접 : PT발표, 1인 당 20∼30분 발표 및 인터뷰 5분 발표분량으로 자유작성하여 이메일로 PT파일 사전 제출(면접대상자 별도 안내) 2차면접 : 경험면접	동점자는서류전형우수자순으로선정
	[실무직] 경력기술서, 자기소개서 기반 인터뷰(1회 시행)

각 전형단계의 평가점수는 다음 단계의 전형대상자를 선발하는 용도로만 활용됨

[별첨2] 서류전형 배점표 및 배점기준

제출서류

구분		세부내용	제출방법
필수서류	공통	경력직: 입사지원서, 직무수행계획서, 경력기술서, 자기소개서 실무직: 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(자기소개서는 평가항목이 아니며 참고자료로 활용) 지원서 입력 시 서류전형 평가기준을 참고하고, 교육사항(직무 관련 학교 이수과목, 수료증이 있는 사외교육 등)을 반드시 입력 교육사항(성적) 평가기준 : 학교 이수과목은 과목의 학점 당 2점 부여, 사외교육은 10시간 당 1점 부여(30점)	마감일까지/ 인터넷 접수
		분야별 응시 필수자격 사본 각 1부(원본 지참) 지원서에 기재한 자격증 원본ㆍ사본 각 1부 지원서에 기재한 경력증명서 각 1부	면접 당일직접 제출
선택 서류(해당자에 한함)		공인어학성적증명서 1부 공공기관 청년인턴 경력증명서 1부 취업보호/취업지원 대상증명서 1부 장애인증명서(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 상이등급 기준 해당자는 국가유공자증) 1부
추가서류		주민등록등본 1부 남자는 병적증명서 또는 주민등록초본 1부 학위증명서(또는 졸업증명서, 졸업예정증명서) 대학교ㆍ대학원 전학년 성적증명서 각 1부 대학원 졸업자는 대학교ㆍ대학원 모두 제출 대학 편입 후 졸업한 자는 편입 전ㆍ후 학교의 전학년 성적증명서를 모두 제출 고졸자는 생활기록부 등으로 대체	합격자 발표이후 제출

우대사항

구분	세부내용
취업지원대상자(전형단계별 5~10%)	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련 법령에 따라 취업지원대상자는 전형단계별로 만점(가점제외)의 5~10% 가산점 부여 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 공고일 이후 증명서를 발급받아 제출 1명 채용 분야는 취업지원대상자 최종 가점 합격이 없음(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조3항)
장애인(전형단계별 5%)	장애인복지법상 장애인은 각 전형별 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여
이전지역인재(서류전형 5%)	이전지역(대구ㆍ경북)인재는 서류심사(가점제외)에 5% 가산점 부여 이전지역인재 기준 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 대구ㆍ경북지역 소재 대학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학중인 자(최종학력이 고졸 이하인 경우에는 고등학교 소재지 기준)

채용결격사유

• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산자로서 복권되지 아니한 사람
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
• 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임 또는 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 채용신체검사 결과 부적합한 자
• 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
• 채용예정일(`19.4.1 예정)에 공단 직원으로 임용이 불가능하거나, 만 18세 미만인 사람
• 임금피크대상자(만58세) 및 실무직의 경우 공단 정년연령(만60세/환경직ㆍ보안직은 만65세) 초과자

기타사항

• 지원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서 위ㆍ변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위 등으로 인한 불이익이나 손해(불합격 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 동일인의 분야별 중복지원은 허용하지 않음
• 향후 전형절차 안내 및 합격자 발표는 인터넷 채용 홈페이지와 공단 홈페이지를 통해 공고하며 별도로 개별통지는 하지 않음
• 각 단계별 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 함(미지참시 응시 불가)
• 최종합격한 지원자는 채용예정일(’19.4.1)부터 공단에 출근이 가능하여야 함
• 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음(복사본, 스캔본 등은 반납하지 않음)
• 기타 문의사항은 공단 인재개발처(054-459-7193, 7198)로 문의바람

[별첨3] 장애유형별 편의지원