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접수기간 : 2019.1.7. 14:00~ 2019.1.19. 14:00
- □ 채용직렬 및 직급 : 일반직 6급
* 직렬 : 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신
→ (예시) (예시) 본인이 차량에 지원하여 최종합격하였을 경우 차량 6급으로 임용됨
* 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 함
□ 채용절차
○ (일반공채) 서류검증(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행)
→ 필기시험(2배수) → 면접시험 및 인성역량(필기) [사무영업_수송은 실기시험 별도]
* 서류검증에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 않고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정
□ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명과 생일이 한 글자라도 상이할 경우
필기·면접 등 시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인
□ 입사지원 작성시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출하여야 하며, 각 항목의 작성내용이 400Byte 미만인 경우 불합격 처리
(자기소개서는 온라인 작성)
☞ 단계별 합격자에 대해 지속적으로 확인하여 부적격 시 불합격 처리 예정
□ 지역권 채용 안내
○ 지역권(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며,
전국의 누구나 지원 가능함
다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨
| < 지역권 범위 > - 수도권 : 서울본부, 수도권서부본부, 수도권동부본부, 수도권물류사업단, 수도권철도차량정비단, 서울통신사무소, 시설장비사무소(수도권) 등 - 중부권 : 강원본부, 충북본부, 경북본부, 중부권물류사업단, 대전철도 차량정비단(제천), 시설장비사무소(중부권) - 충청권 : 대전충남본부, 충청권물류사업단, 대전철도차량정비단(대전), 시설장비사무소(대전), 오송고속철도시설사무소, 오송고속철도전기사무소 등 - 영남권 : 대구본부, 부산경남본부, 영남권물류사업단, 부산철도차량정비단, 경주고속철도시설사무소, 경주고속철도전기사무소, 시설장비사무소(영남권) - 호남권 : 전북본부, 광주본부, 전남본부, 호남권물류사업단, 호남철도차량정비단, 정읍고속철도시설사무소, 정읍고속철도전기사무소, 시설장비사무소(호남권) |
□ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능), 중복지원 시 불합격 처리
☞ 채용유형에 대한 내용과 지원자격을 명확히 숙지 요망
* 온라인으로 지원하는 관계로 단일 아이디로만 지원 가능(다수 이메일 계정 불가)
□ ‘보훈추천 분야’는 국가보훈처에서 코레일로 추천자를 통보하니, 대전지방보훈청(보훈과)으로 문의
☞ 신청은 대전지방보훈청에서만 가능
☞ 국가보훈처에서 심사하여 한국철도공사에 추천하고 추천자만 입사지원 가능(대상자 별도 연락)
□ 사무영업 수송분야는 면접시험에 실기시험이 포함되어 있으므로의 실기시험 교재 확인
☞ 동영상의 세부절차 참조 [Click]
☞ 교재 내용 : 열차 연결·분리의 이해 및 실기평가 내용
□ (체험형인턴 채용) ‘19년 상반기 신규채용 입사지원자 中 일반공채 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해
면접시험 등 → 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여
☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 기재(선택) 하여야함
* 체험형인턴 선발은 권역별의 해당분야별로 채용
☞ 인턴 운영기간 : ‘19. 6월 ~ 9월 (기간 中 3개월) / 월 180만원 수준
☞ 인턴수료자 중 평가성적 우수자는 정규직 채용 시 가점 2점 부여(총 2회 限)
□ 신입사원 임용 전 교육 미수료 및 평가 미흡자는 정규직 미임용
□ 채용 청탁 및 비리 등 채용 공정성 저해 자는 합격 후에도 채용을 취소함
□ 입사지원서 작성 기간 中 입사지원서의 삭제 요청은 ‘19.1.9(수) 오전 10시까지만 가능하오니, 유념하시고 여유있게 요청 바랍니다.
- □ 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원
| 구분 | 계 | 사무영업 | 운전 | 차량 | 토목 | 건축 | 전기통신 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 | 수송 | IT | 일반 | 전동차 | |||||||
| 합 계 | 1,275 | 80 | 55 | 5 | 224 | 126 | 278 | 267 | 77 | 163 | |
| 일반공채 | 1,145 | 20 | 55 | 5 | 224 | 126 | 238 | 252 | 72 | 153 | |
| 보훈 추천 | 일 반 | 70 | 20 | - | - | - | - | 20 | 15 | 5 | 10 |
| 상이유공자 | 60 | 40 | - | - | - | - | 20 | - | - | - | |
※ 경쟁 직무별 직무소개서 :
- □ 일반공채 분야
○ 경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임
| 구분 | 합계 | 사무영업 | 운전 | 차량 | 토목 | 건축 | 전기통신 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 | 수송 | IT | 일반 | 전동차 | |||||||
| 권역별 채 용 |
합 계 | 1,145 | 20 | 55 | 5 | 224 | 126 | 238 | 252 | 72 | 153 |
| 수 도 권 | 420 | 5 | 20 | 5 | - | 126 | 115 | 56 | 51 | 41 | |
| 중 부 권 | 208 | 5 | 25 | - | 67 | - | 19 | 65 | 7 | 20 | |
| 충 청 권 | 172 | 3 | 3 | - | 45 | - | 20 | 52 | 5 | 44 | |
| 영 남 권 | 188 | 2 | 2 | - | 79 | - | 60 | 32 | 5 | 9 | |
| 호 남 권 | 157 | 5 | 5 | - | 33 | - | 24 | 47 | 4 | 39 | |
※ “사무영업_일반” 분야는 인력운영상 필요에 따라 수송업무에 배치될 수 있음
※ “사무영업_수송” 분야는 수송업무 직위에 대해 3년간 전보제한
※ “운전_전동차” 분야는 3개월간의 구간인증 수습후 인증평가 불합격 시 미임용됨
※ 지역권(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며,
전국의 누구나 지원 가능함 다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨
※ 권역별 근무지 범위
○ 지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능, 사무영업_IT는 ⑤ / 운전_전동차는 ⑥ 포함)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞
② ’19.6.28일부터 근무가 가능한 자
③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
④ ’19.6.28일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
⑤ “사무영업_IT_수도권” 지원은 전산학과, 컴퓨터공학과, 정보통신학과 등 IT분야 관련학과 졸업자에 한함(수료자 및 졸업예정자는 지원불가)
* 2년제 또는 4년제 대학을 졸업하여 학위를 취득한 자로 졸업증명서로 확인
* 지원가능학과 검증 시 복수전공은 인정되나 부전공은 제외됨
⑥ “운전_전동차_수도권” 지원은 철도차량운전면허 中 제2종전기차량운전면허 소지자에 한함
※ ③, ⑤, ⑥은 입사지원 마감일 기준임(‘19.1.9일까지 가능)
○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험 등에 모두적용) ☞ 입사지원 마감일 기준 대상자
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점)
※ 장애인등급제가 ’19.7월 폐지예정으로 채용 단계별 일괄 가점 적용
③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞
※ 예) (공통직무1, 해당직무 1), (공통직무 2), (해당직무 2)
* 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점,
(자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)
□ 보훈추천 분야
○ 경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임
| 구분 | 계 | 사무영업 | 운전 | 차량 | 토목 | 건축 | 전기통신 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 130 | 60 | - | 40 | 15 | 5 | 10 | |
| 보훈 | 일 반 | 70 | 20 | - | 20 | 15 | 5 | 10 |
| 상이유공자 | 60 | 40 | 20 | |||||
※ 보훈추천 인원은 국가보훈처에 심사하여 한국철도공사로 명단 추천
☞ 문의처 : 대전지방보훈청(보훈과)
※ 보훈추천은 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년
○ 지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능, 상이유공자에 한해 ⑤적용)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞
② ’19.6.28일부터 근무가 가능한 자
③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
④ ’19.6.28일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
⑤ 상이유공자 지원자는 상이등급 보유자 본인에 한함
※ ③, ⑤는 입사지원 마감일 기준임(‘19.1.9일까지 가능)
○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험 등에 모두적용) ☞ 입사지원 마감일 기준 대상자
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞
※ 예) [공통직무1, 해당직무 1], [공통직무 2], [해당직무 2]
* 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점,
(자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)
* 사무영업 분야 중 수송담당 지원자는 필기시험 이후 면접시험 이전에 실기시험 시행
* 임용 전 교육을 미수료하거나 운전 전동차 분야의 경우 구간인증 평가 불합격 시 최종 탈락 처리
□ 입사지원서 제출 (원서접수) [’19.1.7.(월) 14:00 ～ 1.9.(수) 14:00]
○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)
- 공사 홈페이지(www.korail.com) 2019년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘코레일 신입사원 입사지원서’ 작성
○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 합격자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정 ☞
※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨
※ 입사지원서 내용과 제출한 증빙서류가 다른 경우 불합격될 수 있으니 입사지원서 자격증 등 모든 기재사항을 반드시 재확인
□ 서류검증
○ 각 채용 유형별 응시자격 요건 충족 여부 확인 ☞ 충족자 필기시험 시행
○ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정
※ 직무능력기반 자기소개서 미제출자, 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨
□ 필기시험
○ 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격
○ 직무능력 50문항(60분)을 평가하기 위한 필기시험 시행
※ NCS직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력)
※ 서류검증 적격자에 대해 샘플문제 공개 예정
※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제 출제 사정에 따라 변동될 수 있음
○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보
※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음
□ 면접시험 등
○ 면접시험 : 코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함
○ 인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사(필기)
○ 실기시험 : 사무영업 수송담당 분야에 한하여 시행 ⇒ 면접시험과 인성역량검사를 종합하여 점수 순으로 최종합격자 결정,
단 사무영업 수송담당 지원자는 실기시험과 면접시험, 인성역량검사를 종합하여 최종합격자 결정
□ 근무지 배치
○ 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치
※ 예시) 수도권 합격자 : 서울본부 1순위, 수도권서부본부 2순위, 수도권동부본부를 3순위로 제출 한 경우, 서울본부는 1순위 희망자 중
배정인원에 따라 성적순으로 배치하고, 1순위 희망자가 부족할 경우 2순위, 3순위 단계별로 적용
⇒ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음
□ 철도적성검사 및 신체검사
○ 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행 ☞
○ 채용신체검사 불합격 기준
| 공사 인사규정시행세칙 제10조제3항 정규직 채용 시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.
|
□ 선발일정(예정)
⇒ 각 단계별 합격자 및 안내는 입사지원 시 기재한 휴대폰 번호로 SMS 문자발송을 통해 확인토록 안내함
※ 합격자 발표는 입사지원서 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.
○ 원서접수 : ’19.1. 7.(월) 14:00～1. 9.(수), 14:00 【’19.1.18.(금) 적격자 발표】
※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : ’19.1.31(목), 14:00
※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출하여 주시기 바랍니다.
○ 필기시험 : ’19. 2. 16.(토), 5개 권역별 시행 【’19.2.26.(화) 합격자 발표】
※ 5개 권역 : 수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권
※ 필기시험 인원에 따라 일부 인원은 권역을 달리하여 필기시험 장소가 지정될 수 있음
○ 면접시험 및 인성역량평가 : ’19.3.18.(월) ～ 3.22.(금) 【’19.4.3.(수) 합격자 발표】
* 운전 전동차분야 면접시험 : ’19.3.4(월) ～ 3.5(화) 【’19.3.11.(월) 합격자 발표】
* 사무영업 수송분야 실기시험 : ’19.3.12.(화) ～ 3.13.(수)
※ 면접 및 실기는 개인별 각 1일 시행
○ 철도적성검사 : 개인별 1일간 철도적성검사 시행(철도인재개발원, 경기 의왕)
○ 신체검사는 개별검사를 시행하고 근로계약 체결 전 제출(별도 공지)
○ 신입사원 임용 전 교육 : 합격자에 한해 별도 통보
※ 면접시험 합격 후 ’19.4월 ～ 6월 중 시행 (채용분야별 4주 이상)
※ 운전 전동차분야 임용 전 교육 : ’19.3월 ～ 6월 중 약 3개월(구간인증 포함)
※ 임용 전 교육을 미수료하거나 운전 전동차 분야의 경우 구간인증 평가 불합격 시 최종 탈락 처리
○ 채용 예정일 : ’19.6월말
※ 공사 인력운영 사정에 따라 임용시기는 변경될 수 있음
□ 신입사원 연봉 : 3,200만원 수준(성과상여금은 별도)
□ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무
(3조2교대, 4조3교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근) 등 시행
- □ 채용인원
| 구 분 | 합 계 | 사무영업 | 운전 | 차량 | 전기통신 |
|---|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 430 | 240 | 100 | 60 | 30 |
| 수 도 권 | 232 | 112 | 100 | 20 | - |
| 중 부 권 | 17 | 17 | - | - | - |
| 충 청 권 | 72 | 39 | - | 20 | 13 |
| 영 남 권 | 76 | 46 | - | 20 | 10 |
| 호 남 권 | 33 | 26 | - | - | 7 |
* “운전_수도권” 은 철도차량운전면허 中 제2종전기차량운전면허 소지자에 한함
* 체험형 인턴은 신규채용 지원권역 및 분야에서 선발함
□ 채용절차 : ‘19년 상반기 신규채용 입사지원자 中 일반공채 해당분야 정규직에 불합격한 자로서
희망하는 자에 대해 면접시험 등 → 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여 (추후 입사증빙서류 검증)
☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 기재(선택) 하여야함
□ 체험직무
| 구 분 | 체험 직무내용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 사무영업 | 고객 및 시설물 안내, 여객운송약관 교육, 사무행정 등 | |
| 운 전 | 운전 구간 인증, 운전관련 규정 교육 등 | |
| 차 량 | 철도차량 정비 실습 및 교육, 차량 행정, 등 | |
| 전기통신 | 전기통신 시설 유지보수 실습 및 교육, 전기통신 행정 등 |
□ 체험소속 배치
○ 소속별 배정인원을 공개한 후 배치희망 소속을 조사하여, 배치희망지 소속별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치
□ 근무기간 : ‘19. 6 ~ 9월(기간 中 3개월)
□ 근무조건 : 주 40시간(주 5일) / 월급여 약 180만원 / 4대보험 가입
□ 우대사항 : 체험형인턴 수료자 중 평가 우수자에 대해 정규직 채용 시 2점 가점 부여(2회 限)
- □ 신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.
□ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우
언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
□ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며,
향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.
□ 지원자는 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며,
복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.
□ 지역별 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 채용시험 성적과 연계하여 해당 권역별로 발령·배치되며,
신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
※(社規) 홈페이지 ⇒ 코레일 소개 ⇒ 코레일 사규(인사·보수·취업규칙 등)
□ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해
한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 한해 접수하며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다.
채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞
□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지
□ 채용관련 증빙서류를 허위(위조 등)로 제출한 경우 불합격 처리 및 임용을 취소합니다. ☞ 임용이후에는 직권면직
□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
□ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우
양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바랍니다.※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
□ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며,
위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
| <채용 청탁 금지안내> | ||
| 우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다. | ||
신고 바랍니다.
확인하거나 입사지원서 질문하기란을 이용하여 주시기 바랍니다.
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